Werkzaamheden die bedrijfsfysiotherapeut uitvoert
De afgelopen periode heb ik regelmatig gesprekken gehad met mensen die niet of onvoldoende op de hoogte waren van de competenties van de bedrijfsfysiotherapeut. Het blijkt, dat ondanks 20 jaar bedrijfsfysiotherapie, dat men verwacht dat de bedrijfsfysiotherapeut in het bedrijf behandelt, zoals de fysiotherapeut in zijn eigen particuliere praktijk behandelt. Daarom volgt hieronder een uiteenzetting van de competenties van onze beroepsgroep.
Naast de algemeen fysiotherapeut en de bedrijfsfysiotherapeut, bestaat er ook de arbeidsfysiotherapeut. Gezondheid is in eerste instantie een privé-zaak. Zoals de organisatie van de zorg op dit moment geregeld is, wordt deze zorg betaald vanuit de ziektekostenverzekering. In onderstaande tabel staan de verschillen tussen de arbeids- en bedrijfsfysiotherapeut uitgelegd.
- Competentieprofiel Arbeidsfysiotherapeut – Bedrijfsfysiotherapeut
Het werkveld van de bedrijfsfysiotherapeut is de interventie in het gehele spectrum van werkplek en organisatie. Van primaire preventie tot reïntegratie. Hieronder schematisch weergegeven.
Spectrum werkzaamheden bedrijfsfysiotherapeut
Het is van belang de bedreigingen voor de werknemer te herkennen, op te sporen en te analyseren in de verschillende werkkringen, waarin het advies wordt gevraagd. Deze werkkringen zijn:
Belasting tijdens het werk
Gezondheidsklachten, ziekten en aandoeningen ontstaan o.a. door lichamelijke en mentale belasting tijdens het werk. Het is lastig om in individuele gevallen een oorzakelijk verband aan te tonen met de arbeidsrisico’s. Bij navraag onder de werknemers worden psychische klachten in 29% van de gevallen met werk in verband gebracht. Bij lichamelijke klachten aan rug, net, armen en handen is dat voor ruim 1/3 het geval. Gehoorproblemen en klachten aan ben en voeten worden in ruim 20% van de gevallen aan het werk geweten.
Werkdruk en werkstress
In de Arbobalans 2007/2008 wordt gesteld dat de gezondheid van de Nederlandse beroepsbevolking de afgelopen decennia is verbeterd, mede doordat veel risicovol werk is verdwenen. Toch is het percentage van werkgerelateerde klachten hoog en is vooral langerdurend verzuim vaak werkgerelateerd. De psychische risico’s springen er dan uit. Onder psychische risico’s vallen werkdruk, gebrek aan autonomie, cognitieve belasting en verstoring van de balans tussen werk en privé. Tot sociale risico’s worden gerekend: emontionele belasting, ongewenst gedrag op de werkvloer en conflicten op het werk. 36 Procent van de werknemers geeft aan dat werkdruk en werkstress redenen waren voor verzuim. Vooral als de eigen regelmogelijkheden daarbij gering zijn, nemen de klachten toe. Horeca, zorg en onderwijs zijn sectoren die hier hoog scoren. In 10% van de gevallen ontstaat arbeidsverzuim door problemen met leidinggevende of collega’s. Overwerk en telewerken stijgen gestaag. Naarmate er meer overuren gemaakt worden, wordt de werkdruk als hoger ervaren en zijn er meer problemen met de balans tussen werk en privé.
Lichamelijke belasting en omgevingsrisico’s
Daarnaast zijn lichamelijke belasting en omgevingsrisico’s relevant. Met omgevingsrisico’s wordt bedoelt gevaarlijk werk, lawaai, gevaarlijke stoffen en niet-ioniserende straling. In 20% van de verzuimgevallen wordt als oorzaak aangegeven zwaar lichamelijk werk zoals tillen, duwen, trekken en sjouwen of het gebruik van apparatuur waarbij veel kracht nodig is. Bovendien werkt één op de tien werknemers regelmatig in een ongemakkelijke werkhouding.
In 12% van de gevallen bij arbeidsverzuim verricht diegene langdurig dezelfde handelingen of werkt lang achter de computer. In 2007 werkte de gemiddelde Nederlander 3,7 uur per dag achter het beeldscherm, met aan de top ICT’ers met 7 uur per dag. Uit onderzoek blijkt dat 4 uur beeldschermwerk geldt als kritische grens voor verhoogd risico op klachten aan de arm, nek, en/of schouders (KANS).
Ergofocus
Voor individuele begeleiding en groeps-interventies heb ik een scala aan diensten ontwikkeld. Deze heb ik uiteengezet op mijn website, www.ergofocus.nl. Je kunt contact met me opnemen voor een passende offerte. Heb je een vraag over de competenties, en vind je hierbij geen passende dienst op mijn website, neem ook dan contact met me op. Op basis van jouw wensen, stellen we een begeleiding of training samen. Heb je vragen over bedrijfsfysiotherapie in het algemeen kun je de website van de beroepsvereniging bezoeken, http://www.nvbf.nl of contact met me opnemen.
